この度は大和工業グループに関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
以下の募集要項を確認いただき、内容をご理解・ご承諾の上でエントリー、並びにマイページ登録をお願いいたします。

REQUIREMENT

新卒採用募集要項

募集コース	鉄鋼エンジニアコース軌道エンジニアコース生産プロフェッショナルコース
勤務予定グループ会社	大和工業株式会社ヤマトスチール株式会社大和軌道製造株式会社　大和工業株式会社に入社し、グループ各社へ出向となります勤務条件・待遇は3社ともに同じです
職種	【鉄鋼エンジニアコース】生産技術・設備保全・研究開発・品質管理他【軌道エンジニアコース】設計/開発・工程管理・保全管理【生産プロフェッショナルコース】生産オペレーション・設備保全・品質管理他
学部・学科等	【鉄鋼エンジニアコース・軌道エンジニアコース】理系学部（学部・学科不問）【生産プロフェッショナルコース】全学部全学科
勤務予定地	本社／兵庫県姫路市大津区吉美380番地 (山陽電鉄網干線「平松駅」徒歩10分)車·バイク·自転車通勤可
採用試験	【応募方法】自由応募【選考】書類選考・面接・適性検査　等【応募書類】履歴書（様式自由）・卒業見込証明書・成績証明書　等【説明会】随時実施致します。まずはエントリーをお願いします。日程等については別途お知らせいたします。
採用予定人員	10～15名程度
初任給・基本給	【鉄鋼エンジニアコース・軌道エンジニアコース】大学院卒 304,700円大学卒 283,200円高専卒 261,600円【生産プロフェッショナルコース】大学院卒 293,800円大学卒 272,300円高専卒 250,900円専門・短大卒 250,900円高校卒 229,200円 2026年4月入社実績
昇給	年1回（4月）2026年度組合員平均　5％（16,480円）
賞与	年2回（7月・12月）2026年度組合員平均　7.0か月（242万）
手当	・通勤手当（交通費全額支給）・住宅手当（子の扶養あり：20,000円／月・子の扶養なし：10,000円／月）・家族手当（子1人につき：20,000円／月）・役割手当・時間外手当（割増率：33％）・休日勤務手当（割増率：35％）・深夜手当（割増率：33％）・特殊勤務手当・特殊作業手当・両立応援手当（10,000円／月）※ ・Yamato手当（ピアボーナス制度）・資格手当両立応援手当についてお互いを支え合い、働きやすい職場づくりを推進するため、1か月以上の育児休業または介護休業を取得する社員が所属する課において、当該休業を取得する社員以外の社員に支給する手当です。
交通費	全額支給（賃金規程による）
勤務時間	【鉄鋼エンジニアコース・軌道エンジニアコース】フレックスタイム制（コアタイムなし）【生産プロフェッショナルコース】フレックスタイム制/常昼（8時～17時）/三交替勤務/二交替勤務配属部署・担当業務によって異なります
休日・休暇	【休日】・年間休日129日（2026年度）・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始、夏季休日生産プロフェッショナルコースで1年単位の変形労働時間制適用の場合、休日数が異なります【有給休暇】入社日に20日付与有給取得率：75.8％【その他休暇】・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能）・リフレッシュ休暇勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・子孫育て休暇（年10日まで取得）・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）・その他特別休暇等
福利厚生	作業服、ポロシャツ支給カフェテリアプラン（年間10,000円分）ベネフィット・ステーション社員食堂、弁当（1食約200円） GLTD（団体長期障害所得補償）保険三大疾病サポート保険従業員持株会（奨励金20％）契約スポーツジム懇親会補助制度（1回5,000円まで／年4回）社長のおごり自販機インフルエンザ予防接種代の支給（同居家族含む）健康診断、人間ドック再検査費用の支給慶弔見舞金新築祝い金出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万円、第4子以降50万円）表彰制度（永年勤続、優秀社員等）社内部活動（野球部・剣道部・華道部）
教育制度/資格補助	階層別教育各種テーマ別研修スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座） TOEIC社内受験（年間1回無料）英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定ありオンライン英会話（全額会社負担）※規定あり海外留学制度通信制/定時制大学・大学院学費補助制度海外出張研修（海外グループ会社視察など） e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） Yamato研修免許資格報奨金制度（対象資格：172種類、資格取得後に報奨金 5,000円～150,000円を支給）
書類提出先	〒671-1192 兵庫県姫路市大津区吉美380番地大和工業グループ採用窓口 E-mail：ysaiyougroup@yamatokogyo.co.jp
社員紹介制度	大和工業グループの社員からの紹介を受けて入社すると、入社1年後に5万円が紹介者・入社者双方に支給される「社員紹介制度」があります。【応募者の皆様へ】当社グループにお知り合いがいる場合はぜひご活用ください。【社員の皆様へ】お知り合いに当社グループへ興味をお持ちの方がおられましたら是非ご紹介ください。詳細は人事部までお問い合わせください。

PROCESS

選考プロセス

STEP 01

書類選考

エントリーシートをもとに書類選考を実施。
書類選考通過者には面接日時などの詳細を連絡いたします。

STEP 02

面接

鉄鋼エンジニアコース：2回
生産プロフェッショナルコース：1回
書類選考後、合格された方には順次面接のご案内を差し上げます。
面接にて、仕事内容や勤務条件等の詳細をご説明します。
また、職種に応じて筆記試験や実技試験、適性検査を行います。

STEP 03

内定

面接終了後に追って連絡させていただきます。

POLICY

大和工業グループ採用活動方針

採用活動方針

大和工業グループでは、「フェア」の精神を価値観・行動指針である「Yamato SPIRIT」の1つに位置づけるとともに、人権の尊重を「大和工業グループ社員行動基準」にも掲げ、すべての役員、従業員が守るべき規範として明示しています。
応募者のみなさまとのコミュニケーションにおいても、「大和工業グループ採用活動方針」を定め、みなさまの人権を侵害するような行為を厳しく禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には厳正に対処させていただいております。
応募者のみなさまにおかれましては、当社社員から、下記「応募者のみなさまとの面会のルール」に反した内容の提案・勧誘・強要があった場合には、明確に拒絶いただくとともに当社相談窓口までご連絡くださいますようお願いいたします。

応募者の皆さまとの面会ルール

応募者との面会場所
- 面会は、オンライン、会社施設、学校内または会社から事前に許可を受けた場所に限ります。
- 1対1での面会の場合は、オープンスペースに限り、個室は不可とします。
- オンラインでの面会は、会社指定のWEB会議システムに限ります。
応募者との飲食
- 応募者との飲食を行う場合は、ランチ・カフェのみ18時までに限り可とします。
- 飲酒を伴う懇親、面会は一切認めません。
面会時間
- 1対1の面会は1時間以内とします。
- 面会は下記の時間帯とします。
  対面：平日の8時から18時　／　オンライン：平日の8時から20時
  
  工場見学会・インターンシップ等の事前に会社の審査・許可を受けたイベントを除く
応募者との連絡方法
- 応募者との連絡は、会社メール、会社携帯電話、その他会社が定める手段のみを使用します。
- 個人の携帯電話、メール、LINE、Instagram、X、LinkdIn等のSNSを用いたやり取りは一切禁止します。
- このルールに違反した社員は、就業規則に定める懲戒処分の対象となります。
  当社では、採用活動における従業員の就活ハラスメント行為を許しません。

採用ハラスメント相談窓口

大和工業グループへの応募の中で、当社社員からの迷惑な行為や不適切な発言等を受けられた場合、上記ルールに違反する対応を受けた場合は、以下相談窓口へご連絡・ご相談ください。
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
また、ご相談者への確認無く、迷惑行為の当事者・当事者所属部門等へ連絡することはございませんので、安心してご相談ください。

採用活動全般に関するハラスメント相談窓口	E-mail：jinji-soudan@yamatokogyo.co.jp