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人事担当役員メッセージ

失敗を恐れずチャレンジし、
社会と自らの未来を切り開いてほしい

yamatoが掲げる「鉄で未来を 未来の鉄を」というミッションには、鉄事業を通じて豊かで快適な社会づくりに貢献するという想いが込められています。
その核となっているのが、創業から大切にしているチャレンジ精神です。

約35年前、現在の会長が若くして社長を務めておられた時の話ですが、当時は海外において当社の知名度はほとんどなかったにも関わらず、単身アメリカに渡り、今ではアメリカ最大の鉄鋼メーカーとなったニューコア社に直接アプローチし、ニューコア社とのジョイントベンチャービジネスを開始し、今日の当社の海外事業の礎を築きました。
このように従来の枠組みや常識にとらわれることなく、未知の領域に挑む姿は、現在の社員たちに受け継がれています。

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私たちの強みは、さまざまな種類の鉄鋼製品に対応する技術力と製造から販売まで一体となった総合力。長い歴史の中で培ったノウハウをもとに、新しい技術の開発にも力を注いでいます。さらに生産の自動化や管理業務の効率化に向けたDX(デジタルトランスフォーメーション)、CSR活動への取り組みも積極的に推進しています。

世界をビジネスフィールドと捉え、いちはやく海外進出してきたことも特長です。海外での事業は、今では販売量、利益ともにグループ全体の7~8割以上となるまで成長しました。
鉄は社会の発展に欠かせない材料です。そして、これからも世界各国のインフラ構築に欠かせないものであり、また、循環型社会に貢献するという意味においても大きな可能性を持っています。

yamatoは「モノづくりは、人づくり」と考え、社員育成やワークライフバランスも重視。すべての社員が仕事にやりがいと誇りを持ち、自分らしく生きることができる環境づくりに努めています。
当社が求める人物像は、志とそれを実現するために行動するチャレンジ精神を持った人。時には失敗することもあるでしょう。しかし私たちは、それを成長のチャンスと捉えています。これからのyamatoを担うみなさんには、さまざまな課題に挑み、未来を切り開いてくれることを期待しています。

常務取締役米澤和己