M.M

私は、グループ内の事務業務や生産オペレーションの効率化を目的としたシステム開発を行う部署に所属しています。システム開発ではユーザーの意見を聞くことが重要なのですが、一般的にはヒアリングをもとに課題を見つけるのはむずかしいと言われています。しかし当社の場合、みなさん率直な意見をくださり、こちらの質問に対しても詳しいフィードバックをいただけるので、クオリティの高いシステムをつくることが可能です。使っていただく方々に喜んでもらえることはもちろん、自分の成長にもつながるのでやりがいがあります。

S.U

入社3カ月でそこまで高い意識を持てているのはすごい。

M.M

就活を通じてしっかり自己分析していたので、大和工業で「自分が何をしたいのか」が明確だったんです。だから仕事が楽しいし、高いモチベーションを持って取り組めています。わからないことがあれば先輩方がサポートしてくださる安心感があるのも大きいです。

S.U

今みんなが話したように、やりがいを持って働けることがひとつ。もうひとつは、アットホームな社風です。会社なので役職や年齢に応じたマナーは必要ですが、そういったことに縛られず、活発に意見交換できるんです。エンジニア同士だけでなく、現場で作業をされているオペレーターの方々ともしっかり「報告・連絡・相談」をできる関係が素晴らしいと思います。

Y.F

福利厚生が手厚いことも特長ですね。私は社員寮を利用しているのですが、個人で部屋を借りるよりもずっとリーズナブルで、出費を抑えられます。社員食堂もコスパが高くて、社外のお客様が利用されるとみなさん驚かれます（笑）。

M.M

私もはじめて利用した時はびっくりしました。私にとっての大和工業の魅力は、「鉄で未来を　未来の鉄を」という、当社が掲げるミッションです。鉄をつくる事業を通じてお客様のビジネスを支えるだけでなく、CO2削減やDX化による人手不足の解消といった社会貢献を目指す姿勢に共感しています。

K.S

私はまさに「鉄をつくる」製鋼部に所属しているのですが、はじめて現場を訪れた時、スケールの大きさに衝撃を受けました。その後、自分が携わる仕事の責任の重さがジワジワと伝わってきて、身が引き締まりました。

Y.F

その感覚、すごくわかります。私は入社して間もない頃に、ある設備を自動化（無人化）をする案件を担当したので。正直なところ「新人がする仕事？！」と思いましたが（笑）、先輩方のサポートもあり、やり遂げられました。今振り返ると、この経験が自信につながりました。

S.U

新人や若手がチャレンジできる機会があるのも大和工業の特色。私の場合は、入社5年目から約6年間、駐在員としてアメリカで新製品の開発に携わりました。現地のスタッフとの開発ではいろいろな壁がありましたが、完成した時はみんなでよろこびを分かち合うことができました。そういう貴重な経験も、大和工業だからできたと思います。

Y.F

これまでの話と重複するかもしれませんが、社員同士の距離が近くて話しやすいですね。

S.U

オンとオフのメリハリがある。

Y.F

そうですね。仕事では真剣に意見を交わしますが、休憩時間になると冗談を言い合うなど、スイッチが切り替わりますよね。私はもともとそんなに冗談を言うタイプではなかったのですが、当社に入社してからまわりの影響を受けて、今は休憩時間になると冗談ばかり言っています（笑）。

K.S

入社前は硬い雰囲気のイメージがあったので、いい意味でギャップを感じました。先輩方が気さくに話しかけてくださったおかげで、スムーズに職場に馴染めました。