この度は大和工業グループに関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
以下の募集要項を確認いただき、内容をご理解・ご承諾の上でエントリーフォームよりご応募をお願いいたします。

ゼネラルコース・スペシャリストコース

生産プロフェッショナルコース

REQUIREMENT

生産プロフェッショナルコース　キャリア採用募集要項

雇用形態	正社員大和工業籍でご入社いただき、ヤマトスチール株式会社、大和軌道製造株式会社において勤務いただきます
職種	■ ヤマトスチール株式会社【生産管理】・常昼勤務（休日シフト制）またはフレックス勤務・H形鋼などの鉄鋼製品の生産管理、関連事務に従事していただきます・第二新卒・未経験者のご応募も歓迎です（理系出身の方は特に歓迎です）【製造オペレーター（鉄鋼製品）】 ★積極採用中★ ・三交替勤務・H形鋼などの鉄鋼製品の製造オペレーションに従事していただきます・第二新卒・未経験者のご応募も歓迎です【クレーン運転士】 ★積極採用中★ ・三交替勤務・鉄鋼半製品等のクレーンオペレーション・クレーン・デリック運転士（クレーン限定）をお持ちの方【設備保全】 ★積極採用中★ ・常昼勤務（休日シフト制）・生産設備・クレーンの保全業務・第二新卒・未経験者のご応募も歓迎です【電気保全】 ★積極採用中★ ・三交替勤務又は常昼勤務（休日シフト制）・構内電気設備・生産設備の電気保全・電気主任技術者・電気工事士をお持ちの方・第二新卒・未経験者のご応募も歓迎です【安全衛生管理・環境管理(EHS)】・フレックス勤務または常昼勤務（土日祝休み）・工場内の労働安全衛生・防火防災・環境の管理・第二新卒・未経験者のご応募も歓迎です ■ 大和軌道製造株式会社【設備保全】 ★積極採用中★ ・常昼勤務またはフレックス勤務・生産設備・クレーン・電気設備の保全業務・第二新卒・未経験のご応募も歓迎です（理系出身の方は特に歓迎です）【MCオペレーター】・二交替勤務（土日祝休み）・マシニングセンタのオペレーション・MC経験者のご応募を特に歓迎いたします
勤務時間	■ フレックス勤務フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ 常昼勤務 8時～17時 ■ 二交替勤務 8時～17時／20時～翌5時 ■ 三交替勤務　※1年単位の変形労働時間制 7時～15時、15時～23時、23時～翌7時残業時間は月平均10～30時間程度です勤務時間は担当業務によって異なります
勤務地	《地元出身者もそうでない方も多数活躍中／U·Iターン歓迎》【ヤマトスチール株式会社】本社／兵庫県姫路市大津区吉美380番地【大和軌道製造株式会社】本社／兵庫県姫路市大津区吉美380番地 (各社ともに山陽電鉄網干線「平松駅」徒歩10分)車·バイク·自転車通勤可
給与	【経験者】月給25万円～40万円程度【未経験者／第二新卒】月給21万円～25万円程度試用期間3か月（待遇の変動はありません） ■モデル年収 ※大和工業グループ共通【三交替勤務の場合】・30歳：572万円・35歳：645万円・40歳：753万円・45歳：849万円【常昼勤務の場合】・30歳：500万円・35歳：569万円・40歳：672万円・45歳：762万円高卒／他社で就業し29歳で中途入社した場合の例上記年収には時間外手当（月20時間分）を含む三交替は交替·深夜等の各種手当を含む
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）2024年度組合員平均6％（18,000円）【賞与】年2回（7月·12月）2025年度組合員平均7.32か月（245万円）業績に応じて追加で決算賞与の支給あり
諸手当	通勤手当（会社規程に基づき全額支給）時間外、休日勤務、深夜勤務手当家族手当、住宅手当、単身赴任手当特殊作業手当、特殊勤務手当　等
休日・休暇	【常昼・二交替】・年間休日127日（2025年度）・完全週休二日制（土日祝・年末年始・夏季）【三交替】・年間休日100日（2025年度）【共通】・アニバーサリー休暇（年1日付与）・ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等・年次有給休暇：初年度20日（入社日付与）入社月により変動
福利厚生	服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）65歳定年・70歳まで再雇用（再雇用は条件あり）カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス GLTD保険、三大疾病保険、労災上乗せ保険永年勤続表彰制度（5年ごとに5万円と5日の休暇/30年で30万円と10日の休暇）会社負担での人間ドック受診（40歳以上）社員持株会（奨励金20％）育児介護短時間勤務制度（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）社員食堂・食事補助（社員食堂は1食150円で利用可能）独身寮・社宅・借上げ寮・借上げ社宅完備（転居費用支給あり）会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設等
応募について	エントリーはこちら大和工業グループ採用窓口 E-mail: ysaiyougroup@yamatokogyo.co.jp
社員紹介制度	大和工業グループの社員からの紹介を受けて入社すると、入社1年後に5万円が紹介者・入社者双方に支給される「社員紹介制度」があります。【応募者の皆様へ】当社グループにお知り合いがいる場合はぜひご活用ください。【社員の皆様へ】お知り合いに当社グループへ興味をお持ちの方がおられましたら是非ご紹介ください。詳細は人事部までお問い合わせください。
アルムナイ採用	大和工業グループは、アルムナイ採用を通じて、当社グループを退職をされた方や選考を辞退された方の再応募を歓迎しています。下記のサイトへご登録いただくことで、各種イベントやニュース、これまでのご経験に合致したアルムナイ専用の募集ポジションを確認することができます。今は応募する意思がなくてもお気軽にご登録ください。アルムナイ採用とは：大和工業グループに在籍していた元社員が、これまでの知識や経験、スキルを活かして再び活躍できる機会を提供する採用制度です。【退職された皆様へ】登録フォーム【選考辞退された皆様へ】登録フォーム

PROCESS

選考プロセス

STEP 01

書類選考

履歴書·職務経歴書をもとに書類選考を実施。
書類選考通過者には面接日時などの詳細を連絡いたします。

STEP 02

面接(1回)・適性検査

WEBの適性検査（PC環境がない場合は来社しての受験も可）を実施。

姫路本社で実施いたします。マイカーでお越しいただいてもかまいません

STEP 03

内定

面接終了後に追って連絡させていただきます。
入社時期についてはご相談に応じます。

POLICY

大和工業グループ採用活動方針

採用活動方針

大和工業グループでは、「フェア」の精神を価値観・行動指針である「Yamato SPIRIT」の1つに位置づけるとともに、人権の尊重を「大和工業グループ社員行動基準」にも掲げ、すべての役員、従業員が守るべき規範として明示しています。
応募者のみなさまとのコミュニケーションにおいても、「大和工業グループ採用活動方針」を定め、みなさまの人権を侵害するような行為を厳しく禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には厳正に対処させていただいております。
応募者のみなさまにおかれましては、当社社員から、下記「応募者のみなさまとの面会のルール」に反した内容の提案・勧誘・強要があった場合には、明確に拒絶いただくとともに当社相談窓口までご連絡くださいますようお願いいたします。

応募者の皆さまとの面会ルール

応募者との面会場所
- 面会は、オンライン、会社施設、学校内または会社から事前に許可を受けた場所に限ります。
- 1対1での面会の場合は、オープンスペースに限り、個室は不可とします。
- オンラインでの面会は、会社指定のWEB会議システムに限ります。
応募者との飲食
- 応募者との飲食を行う場合は、ランチ・カフェのみ18時までに限り可とします。
- 飲酒を伴う懇親、面会は一切認めません。
面会時間
- 1対1の面会は1時間以内とします。
- 面会は下記の時間帯とします。
  対面：平日の8時から18時　／　オンライン：平日の8時から20時
  
  工場見学会・インターンシップ等の事前に会社の審査・許可を受けたイベントを除く
応募者との連絡方法
- 応募者との連絡は、会社メール、会社携帯電話のみを使用します。
- 個人の携帯電話、メール、LINE、Instagram、X、LinkdIn等のSNSを用いたやり取りは一切禁止します。
- このルールに違反した社員は、就業規則に定める懲戒処分の対象となります。
  当社では、採用活動における従業員の就活ハラスメント行為を許しません。

採用ハラスメント相談窓口

大和工業グループへの応募の中で、当社社員からの迷惑な行為や不適切な発言等を受けられた場合、上記ルールに違反する対応を受けた場合は、以下相談窓口へご連絡・ご相談ください。
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
また、ご相談者への確認無く、迷惑行為の当事者・当事者所属部門等へ連絡することはございませんので、安心してご相談ください。

採用活動全般に関するハラスメント相談窓口	E-mail：jinji-soudan@yamatokogyo.co.jp

生産プロフェッショナルコース キャリア採用募集要項